Promesses pour le LLM

Une page d'atterrissage de 400 mots qui utilise des puces pour mettre en évidence les caractéristiques et les avantages clés de votre produit physique, et qui se termine par un CTA d'achat direct.

Une page d'atterrissage est construite comme une FAQ pour répondre aux objections et aux questions les plus courantes, et se termine par une incitation convaincante à l'inscription ou à la signature.

Une conception de page concise qui mise sur l'urgence, l'exclusivité et au moins un témoignage pour renforcer la crédibilité et inciter à une action immédiate.

Une page d'atterrissage de 700 mots mettant l'accent sur la FOMO pour votre produit numérique, intégrant des preuves sociales ou des témoignages et se terminant par un CTA axé sur la rareté.

Une réécriture concise de 500 mots de votre page d'atterrissage existante, commençant par une anecdote, présentant la solution et se terminant par un CTA d'inscription.

Une page d'atterrissage de 600 mots élaborée à partir du cadre Problème-Agir-Solution, mettant en évidence le point de douleur de votre public, l'urgence et un CTA convaincant.

Un tour d'horizon hebdomadaire qui commence par un résumé rapide des grands titres du web et propose ensuite un article de 300 mots sur l'impact de ces tendances sur votre public.

Une lettre d'information mensuelle axée sur la marque qui s'ouvre sur un article de 300 mots sur le leadership éclairé et se termine par une question-réponse concise répondant aux questions les plus courantes des clients.

Une lettre d'information bihebdomadaire sur les coulisses de l'entreprise, avec un aperçu de 300 mots sur les opérations, une liste d'informations sur le secteur et un message d'invitation à s'engager plus avant.

Un courriel hebdomadaire "conseil de la semaine" avec un segment de conseil actionnable de 200 mots et un approfondissement de 300 mots, le tout avec un contenu original et centré sur la marque.

Une lettre d'information mensuelle sur le positionnement qui récapitule les principales évolutions dans votre domaine et fournit un article de synthèse de 300 mots reliant ces mises à jour à vos offres.

Une mise à jour hebdomadaire qui suscite l'enthousiasme des abonnés grâce à une présentation en 200 mots d'un produit ou d'un service en vedette, suivie d'un récit ou d'un témoignage d'un client en 300 mots.

Un courriel mensuel axé sur l'éducation, combinant un tutoriel de 300 mots ou un guide étape par étape avec une brève mise à jour sur les étapes ou les annonces récentes.

Une lettre d'information bihebdomadaire qui souligne votre leadership éclairé par un résumé de 100 mots sur les tendances et un éditorial de 250 à 300 mots établissant un lien entre les tendances et vos solutions.

Un courriel hebdomadaire "d'information" centré sur un thème unique, comprenant une analyse de 300 mots ou un guide pratique et se terminant par un CTA concis.

Prévoyez une lettre d'information hebdomadaire contenant une brève mise à jour des coulisses et un article d'opinion de 300 mots, se terminant par un CTA clair pour l'interaction avec le lecteur.

Élaborer un bulletin d'information trimestriel mettant en évidence les principales réalisations et les projets à venir, accompagné d'un article de 300 mots en rapport avec le marché.

Rédigez une lettre d'information mensuelle présentant une histoire de réussite d'un client et un éditorial de 300 mots contenant des conseils ou des idées exploitables.

Rédigez une lettre d'information bihebdomadaire qui résume les grands titres du secteur et comprend un éditorial de 200 à 300 mots établissant un lien entre les tendances et vos offres.

Créez une lettre d'information mensuelle axée sur l'engagement des clients, avec un article de 200 mots sur une réussite et un article éducatif de 300 mots.

Rédigez un modèle de lettre d'information hebdomadaire comprenant un "coin des nouvelles" avec les événements actuels et un article vedette de 300 mots lié à votre marque.

Concevez des lignes d'objet ludiques ou audacieuses qui abordent des points de douleur communs ou des solutions pour aider vos courriels à se démarquer dans les boîtes de réception encombrées.

Développez des lignes d'objet de campagne dans un ton choisi - intriguant, controversé ou drôle - qui incluent votre produit ou service ou une caractéristique remarquable.

Pour les courriels de vente, créez des lignes d'objet urgentes ou persuasives qui mentionnent des pourcentages de réduction ou des produits spécifiques afin d'inciter les utilisateurs à cliquer.

Créez des lignes d'objet qui attirent l'attention pour les offres spéciales en combinant des adjectifs et des tons spécifiques avec le nom de votre produit ou service.

Réfléchissez à des lignes d'objet pour un courriel de lancement d'un nouveau produit en utilisant un ton défini et en mettant en évidence un avantage clé ou un argument de vente unique.

Générez dix idées de lignes d'objet attrayantes, en tenant compte des limites de caractères, afin d'augmenter les taux d'ouverture de tout contenu d'e-mail collé.

Rédigez une lettre de motivation informelle mais professionnelle pour des postes de créatifs ou de startupers, en équilibrant l'originalité et les exigences du poste.

Adaptez une lettre de motivation existante à une offre d'emploi spécifique en mettant l'accent sur vos principales réalisations et le style que vous préférez.

Rédigez une lettre de motivation ciblée qui montre comment vous vous intégrerez dans la culture de l'entreprise, en mettant en avant votre capacité à travailler en équipe et vos expériences pertinentes.

Rédigez une lettre de motivation qui souligne votre capacité à résoudre un problème particulier, en utilisant des exemples de réussites passées et un ton adapté à l'employeur.

Rédigez une lettre de motivation concise d'une page qui énonce clairement vos trois principaux points forts et vos caractéristiques uniques.

Rédiger une lettre de motivation mettant l'accent sur les capacités de leadership et les résultats mesurables pour un poste d'encadrement ou de direction.

Dans votre lettre de motivation, mettez l'accent sur les certifications ou les formations récentes afin de montrer qu'elles renforcent votre aptitude à occuper le poste.

Personnalisez votre lettre de motivation en faisant référence à des recherches sur l'entreprise, à des projets récents et au ton que vous souhaitez adopter.

Rédiger une lettre de motivation convaincante expliquant les compétences transférables pour faciliter le passage d'un secteur à l'autre.

Racontez l'évolution de votre carrière dans une lettre de motivation de style narratif qui s'aligne sur la mission de l'entreprise.

Rédigez une lettre de motivation qui renforce votre image de marque et vous aide à vous démarquer dans un bassin de candidats surpeuplé.

Mettez en évidence les compétences, le jargon, les certifications et les réalisations très spécifiques à votre secteur d'activité, qui trouvent un écho auprès des spécialistes de la niche.

Rédigez une lettre de motivation qui met en avant une compétence non technique et une compétence technique adaptées à l'environnement de l'entreprise.

Rédigez une lettre de motivation dans laquelle vous présentez vos expériences uniques et expliquez en quoi elles sont utiles pour le poste à pourvoir.

Rédigez une lettre qui communique clairement votre passion pour un domaine spécifique et qui comble les lacunes de votre parcours.

Rédigez une lettre de motivation concise et percutante qui mette en évidence vos principales compétences et s'aligne sur les valeurs fondamentales de l'employeur.

Adaptez votre CV aux postes internationaux en vous alignant sur les normes de formatage locales, les exigences linguistiques et les sections facultatives.

Créez un CV clair et facile à lire en vous concentrant sur deux ou trois réalisations principales et sur vos compétences essentielles.

Remettez au goût du jour un CV obsolète en actualisant les rôles, les compétences, les réalisations et en incluant le travail extrascolaire ou bénévole.

Construisez un CV axé sur les compétences qui met l'accent sur votre capacité à gérer des tâches techniques ou à rythme soutenu, en citant des projets clés et des défis relevés.

Personnalisez votre CV en y incorporant des mots-clés spécifiques à l'emploi et une structure correspondant aux exigences de l'offre.

Mettez en valeur votre expérience en matière de direction et de gestion en détaillant la taille des équipes, les budgets gérés et les résultats quantifiables.

Rédigez un CV qui mette l'accent sur les compétences transférables lorsque vous changez de secteur, en soulignant vos fonctions antérieures, vos objectifs de carrière et vos certifications.